Competências da Engenharia de Sistemas

Esta é a trilha para você compreender o conjunto de competências para o perfil profissional esperado para um Engenheiro de Sistemas. O termo "competência" pode ser entendido como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes humanas esperadas para a realização de algo, sendo inerentes aos seres humanos. De forma geral nas organizações, o adjetivo "competente" designa aquele que é capaz de agir adequadamente frente a uma determinada situação, adotando medidas compatíveis, proporcionais e apropriadas à circunstância. 

 

As competências podem ser divididas em 2 grupos principais: soft skills, relacionadas à personalidade e comportamento profissional (aptidões mentais, emocionais e sociais, como proatividade, zelo, responsabilidade, educação, criatividade, bom senso, caráter) e hard skills, aquelas que podem ser ensinadas em uma capacitação (aptidões técnicas acrescentadas em currículos, como formação profissional, técnica e/ou graduação, conhecimentos profissionais específicos, domínio de idiomas e de ferramentas, experiência). 

 

Visando garantir a eficácia da Engenharia de Sistemas nos seus diversos domínios de aplicação, e considerando que existem denominações diferentes para perfis profissionais semelhantes que atuam na área de Engenharia de Sistemas, o INCOSE propôs o Framework de Competências em Engenharia de Sistemas (ISECF - INCOSE Systems Engineering Competency Framework). Sua estrutura inclui competências essenciais, profissionais, técnicas, de gestão e de integração, organizadas em 5 níveis incrementais de conhecimento e experiência: consciente, praticante supervisionado, praticante, praticante líder e especialista. 

 

Também é possível conhecer em mais detalhes as competências que são trabalhadas no curso de Engenharia de Sistemas da UFMG, que estão não só alinhadas ao Framework do INCOSE (ISECF), mas também às Diretrizes Curriculares Nacionais de Engenharia e demais legislações pertinentes.