INCOSE Systems Engineering Competency Framework (ISECF) [INCOSE, 2018]
O INCOSE Systems Engineering Competency Framework (Framework de Competências do INCOSE) estabelece um conjunto estruturado de competências que orienta a identificação de perfis, conhecimentos, habilidades e atitudes importantes para a eficácia da Engenharia de Sistemas a partir das principais fontes de informação aplicáveis à área. Fornece orientação para profissionais da área e outros interessados para identificar o que se pode esperar de pessoas Engenheiras de Sistemas no domínio para o qual o modelo de competência está sendo aplicado.
A estrutura apresentada é genérica o suficiente para ser usada e adaptada ao contexto de qualquer domínio, aplicação, projeto, organização ou empreendimento, principalmente para a avaliação e/ou desenvolvimento individual e/ou organizacional. Permite combinar competências nele identificadas com outras competências extraídas de estruturas complementares direcionadas para áreas específicas (por exemplo, para a área aeroespacial, médica ou de defesa, para gestão de programas ou para a área de recursos humanos,) bem como geradas pela própria organização, visando definir conhecimentos, habilidades e comportamentos apropriados a uma área ou função.
Ele está alinhado aos conceitos e práticas propostas pelo INCOSE SE Handbook e pelos padrões aplicados à indústria, visando garantir que as organizações usuárias tenham a capacidade de usar o framework como recurso complementar e de forma consistente com os padrões do setor.
As competências predominantemente associadas à Engenharia de Sistemas foram identificadas e agrupadas em cinco áreas: essenciais (core – básicas para um engenheiro); profissionais (soft skills – comportamentais); técnicas (mais específicas da área de Engenharia de Sistemas, associadas ao INCOSE Handbook); de gestão (associadas ao planejamento e controle das atividades de Engenharia de Sistemas); integradoras (agregam visões especializadas em busca de um “todo” coerente). O Framework considera ainda cinco níveis de competência: consciente (indivíduo que demonstra conhecer ideias-chave, entende questões-chave e suas implicações e faz perguntas relevantes e construtivas a respeito); praticante supervisionado (indivíduo que demonstra compreender a área e possui alguma experiência, mas requer orientação e supervisão regulares); praticante (indivíduo que demonstra conhecimento e experiência prática na área e pode atuar sem supervisão no dia a dia); praticante líder (indivíduo que demonstra vasto conhecimento prático e experiência significativa na área, bem como fornece aconselhamento e orientação a outros); especialista (indivíduo que não só demonstra vasto conhecimento e experiência prática na área, mas também contribui e é reconhecido pela comunidade de sistemas).
Referência externa:
INCOSE - International Council on Systems Engineering. Systems Engineering Competency Framework, 2018. Disponível em https://www.incose.org/products-and-publications/competency-framework. Acesso em abr/2022.